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从优秀班主任到被解聘:宿迁教师蔡某军的 34 年教途与一场未决的猥亵争议

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从优秀班主任到被解聘:宿迁教师蔡某军的 34 年教途与一场未决的猥亵争议
发布日期:2025-11-30 18:41    点击次数:121

在江苏省宿迁市湖滨新区,有着 34 年教龄的余娟实验学校教师蔡某军,曾多次获评区级、校级优秀班主任,是同事眼中深耕教育的 “老黄牛”。他数十年坚守讲台,常年担任班主任,还因学校水电维修工作导致右耳失聪,将半生心血倾注于教育事业。然而,2025 年的两起师生谈话引发的争议,让他的人生轨迹发生重大转折。

据蔡某军讲述,2025 年 4 月 29 日晚自习期间,他发现学生张某在一楼走廊逗留,便主动进行人生规划相关的劝导。谈话中,张某提及曾被班级同学欺负、上学期遭遇同学侵犯等情况,随后提议到油印室继续交流。期间张某有主动靠近、坐其腿上的行为,均被他及时推开并劝回教室。5 月 17 日,学校组织参观职中实训基地返回后,他在办公室与张某交流参观感受时,对方再次有意靠近,同样被他果断请出办公室。

5 月 19 日,张某的社会男友王某恒通过校内学生向蔡某军施压,要求处理所谓 “欺负张某” 的两名男生,否则将采取过激行为。此后,关于蔡某军猥亵张某的说法开始在校园内外传播。不久后,张某家属到校提出 “私了” 要求,蔡某军最初予以拒绝。据其表述,学校校长曾劝说他避免事件网络发酵,否则可能被开除公职,还提议共同承担相关费用;后续教育局方面则提出,需取得家长和孩子的谅解书以确保不闹事,方能保住公职。最终,双方协商确定支付 20 万元相关费用,并签订谅解协议。

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(谅解协议,蔡先生提供)

蔡某军表示,当时他本想澄清事实,但面临来自多方面的压力。学校和教育局工作人员以 “避免舆情扩大” 为由进行劝说,办案人员也向其分析了相关利害。经过长时间煎熬,身心俱疲的他为保住工作和职业声誉,作出了相关陈述。2025 年 6 月 10 日,宿迁市公安局湖滨新区分局依据相关陈述、被侵害人陈述、证人证言等证据,出具《行政处罚决定书》,认定蔡某军实施猥亵行为,对其处以行政拘留九日的处罚,而此前支付的 20 万元费用被认定为 “主动赔偿取得对方谅解” 的相关依据。

(行政处罚决定书,蔡先生)

行政拘留结束后,蔡某军期待重返讲台,却于 2025 年 10 月 20 日收到了学校的解聘通知。余娟实验学校依据上述行政处罚决定,单方解除了与他的聘用合同。彼时,蔡某军已对该行政处罚提起行政诉讼,处罚决定的合法性仍在司法审查中。蔡某军认为,学校未履行提前书面通知、听取本人陈述申辩、通知工会等法定程序,径直解除聘用合同,侵害了其合法权益。

如今,蔡某军已陷入困境:20 万元费用使其家庭经济承压,行政拘留记录影响个人声誉,公职身份被解除,半生积累的职业口碑受到冲击。他表示,自己的相关陈述是在特殊情况下作出的,依法应予以排除;谅解协议是在特定情境下达成,不能作为定案依据;且自身一贯工作表现与相关指控存在不合理反差。

目前,蔡某军仍在坚持维权。他已向江苏省公安、教育等相关部门提交信访诉求,相关部门已接收材料并转送甄别处理,但尚未给出实质性回应。同时,他正积极收集证据,希望通过法律途径撤销行政处罚,维护自身合法权益。截至目前,其行政诉讼仍在进行中。

(转送去向告知单,蔡先生)

此类涉及未成年人权益与公职人员行为的案件,始终受到社会关注。案件的处理需坚守以事实为依据、以法律为准绳的原则,严格遵循法定程序,保障当事人的合法权益与程序性权利。后续事件进展,仍需等待司法机关的进一步审理与认定。

发布于:湖北省